Sanksi Pelanggaran Jam Kerja

Aturan jam kerja dalam PP Nomor 30 Tahun 1980 tentang Disiplin PNS masih terlalu longgar. Rumusan tentang pelanggaran terhadap jam kerja tidak terlalu jelas. Jam kerja hanya diatur dalam kewajiban di Pasal 2 huruf k, namun tidak diberi kejelasan atau pembatasan dalam pasal-pasal berikutnya mulai berapa hari seorang PNS yang melanggar ketentuan jam kerja baru bisa dikenai hukuman. Atau hukuman apa yang harus dikenakan seorang PNS yang melanggar ketentuan ini. Semakin banyak jumlah hari yang dilanggar mestinya semakin berat hukumannya. Akibatnya masing-masing instansi mempunyai parameter sendiri.

NO.	TINDAKAN/ SANKSI	SE GUBERNUR JATIM NO. X.862/1544/042/90	PERMENDAGRI NO. 59 TAHUN 2008	RPP PERATURAN DISIPLIN PNS
1.	Peringatan (bukan merupakan hukuman disiplin)	Tidak masuk 3 hari kerja secara terus-menerus dan atau 2-5 kali tidak mengikuti apel pagi/siang secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan		Peringatan diberikan sebelum penjatuhan hukuman disiplin
2.	Teguran lisan	Tidak masuk 4-6 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan		Tidak masuk 5-15 hari kerja tanpa keterangan
3.	Teguran tertulis	Tidak masuk 7-9 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan	Tidak masuk 5 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan
4.	Pernyataan tidak puas secara tertulis	Tidak masuk 10-12 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan	Tidak masuk 6-10 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan
5.	Penundaan kenaikan gaji berkala selama 3 bulan	Tidak masuk 13-15 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan		Tidak masuk 16-25 hari kerja tanpa keterangan
6.	Penurunan gaji sebesar 1 kali kenaikan gaji berkala selama 3 bulan	Tidak masuk 16-18 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan
7.	Penundaan kenaikan gaji berkala selama 6 bulan	Tidak masuk 19-21 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan
8.	Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun		Tidak masuk 11-15 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan
9.	Penurunan gaji sebesar 1 kali kenaikan gaji berkala selama 1 tahun		Tidak masuk 16-30 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan
10.	Penundaan kenaikan pangkat selama 6 bulan	Tidak masuk 22 hari kerja secara terus-menerus atau lebih atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan	Tidak masuk 31-40 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 2 bulan tanpa keterangan
11.	Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun	Tidak masuk 30 hari kerja secara terus-menerus  tanpa keterangan	Tidak masuk 41-60 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 3 bulan tanpa keterangan
12.	Hukuman disiplin tingkat berat			Tidak masuk 26-49 hari kerja tanpa keterangan
13.	Pemberhentian tidak dengan hormat			Tidak masuk 50 hari kerja atau lebih tanpa keterangan
14.	PNS yang pernah dikenakan atau sedang menjalani sanksi hukuman disiplin, melakukan kembali pelanggaran	Dijatuhi hukuman yang lebih berat	Dijatuhi hukuman yang lebih berat	Dijatuhi hukuman yang lebih berat