NO. | PELANGGARAN | TINDAKAN/SANKSI |
1. | Tidak masuk 3 hari kerja secara terus-menerus dan atau 2-5 kali tidak mengikuti apel pagi/siang secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan | Peringatan (bukan merupakan hukuman disiplin) |
2. | Tidak masuk 4-6 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan | Teguran lisan |
3. | Tidak masuk 7-9 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan | Teguran tertulis |
4. | Tidak masuk 10-12 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan | Pernyataan tidak puas secara tertulis |
5. | Tidak masuk 13-15 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan | Penundaan kenaikan gaji berkala selama 3 bulan |
6. | Tidak masuk 16-18 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan | Penurunan gaji sebesar 1 kali kenaikan gaji berkala selama 3 bulan |
7. | Tidak masuk 19-21 hari kerja secara terus-menerus atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan | Penundaan kenaikan gaji berkala selama 6 bulan |
8. | Tidak masuk 22 hari kerja secara terus-menerus atau lebih atau berselang dalam 1 bulan tanpa keterangan | Penundaan kenaikan pangkat selama 6 bulan, paling lama 1 tahun |
9. | Tidak masuk 30 hari kerja secara terus-menerus tanpa keterangan | Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun |
10. | Tidak masuk 2 bulan secara terus-menerus tanpa keterangan | Diproses sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku |
11. | PNS yang pernah dikenakan atau sedang menjalani sanksi hukuman disiplin, melakukan kembali pelanggaran | Dijatuhi hukuman yang lebih berat. |
Surat Gubernur Nomor: X.862/1544/042/90
Jumat, 16 Juli 2010
Surat Gubernur Nomor: X.862/1544/042/90 tanggal 18 April 1990 mengatur tentang tindakan administrasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tidak masuk kerja tanpa keterangan. Berikut ini saya sajikan dalam bentuk tabel untuk mempermudah mempelajarinya.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar
Terima kasih atas komentarnya