Pejabat yang berwenang menghukum PNS yang melanggar disiplin dalam lingkungan pemerintah kabupaten diatur dalam Pasal 20 PP Nomor 53 Tahun 2010. Di antaranya adalah Bupati, Sekretaris, Daerah, Pejabat Eselon II hingga Eselon V (jika ada).
Bupati sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian Kabupaten mempunyai kewenangan memberi hukuman disiplin kepada:
1. Sekretaris Daerah, dalam hal hukuman disiplin:
1. teguran lisan
2. teguran tertulis
3. pernyataan tidak puas secara tertulis
4. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
5. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
6. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
7. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun
2. Fungsional tertentu jenjang Utama, dalam hal hukuman disiplin:
1. teguran lisan
2. teguran tertulis
3. pernyataan tidak puas secara tertulis
4. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
5. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
6. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
7. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun
8. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
9. pembebasan dari jabatan
10. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS
11. pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS
3. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e, dalam hal hukuman disiplin:
1. teguran lisan
2. teguran tertulis
3. pernyataan tidak puas secara tertulis
4. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
5. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
6. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
7. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun
8. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS
9. pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS
4. struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia, dalam hal hukuman disiplin:
1. teguran lisan
2. teguran tertulis
3. pernyataan tidak puas secara tertulis
4. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
5. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
6. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
7. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun
8. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
9. pembebasan dari jabatan
10. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS
11. pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS
5. fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c, dalam hal hukuman disiplin:
1. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
2. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
3. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
4. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun
5. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS
6. pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS
6. struktural eselon III ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah, dalam hal hukuman disiplin:
1. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
2. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
3. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
4. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun
5. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
6. pembebasan dari jabatan
7. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS
8. pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS
7. fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah, dalam hal hukuman disiplin:
1. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
2. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
3. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
4. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun
5. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS
6. pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS
Sekretaris Daerah mempunyai kewenangan memberi hukuman disiplin kepada:
1. struktural eselon II, dalam hal hukuman disiplin:
1. teguran lisan
2. teguran tertulis
3. pernyataan tidak puas secara tertulis
2. struktural eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, fungsional umum golongan ruang III/c dan III/d, dalam hal hukuman disiplin:
1. teguran lisan
2. teguran tertulis
3. pernyataan tidak puas secara tertulis
3. struktural eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan III/b, dalam hal hukuman disiplin:
1. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
2. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
Pejabat struktural eselon II mempunyai kewenangan memberi hukuman disiplin kepada:
1. struktural eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, fungsional umum golongan ruang III/c dan III/d, dalam hal hukuman disiplin:
1. teguran lisan
2. teguran tertulis
3. pernyataan tidak puas secara tertulis
2. struktural eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan III/b, dalam hal hukuman disiplin:
1. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
2. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
Pejabat struktural eselon III mempunyai kewenangan memberi hukuman disiplin kepada:
1. struktural eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, fungsional umum golongan ruang II/c sampai III/b, dalam hal hukuman disiplin:
1. teguran lisan
2. teguran tertulis
3. pernyataan tidak puas secara tertulis
2. struktural eselon V, fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, fungsional umum golongan ruang II/a dan II/b, dalam hal hukuman disiplin:
1. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
2. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
Pejabat struktural eselon IV mempunyai kewenangan memberi hukuman disiplin kepada:
1. struktural eselon V, fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, fungsional umum golongan ruang II/a dan II/b, dalam hal hukuman disiplin:
1. teguran lisan
2. teguran tertulis
3. pernyataan tidak puas secara tertulis
2. fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan I/d, dalam hal hukuman disiplin:
1. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
2. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
Pejabat struktural eselon V mempunyai kewenangan memberi hukuman disiplin kepada:
Fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan I/d, dalam hal hukuman disiplin:
1. teguran lisan
2. teguran tertulis
3. pernyataan tidak puas secara tertulis
0 komentar:
Posting Komentar
Terima kasih atas komentarnya