Pemberhentian Sementara PNS

Pemberhentian/pemberhentian sementara PNS diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 4 tahun 1966. Berikut ini sebagian isi dari peraturan tersebut dalam bentuk tabel untuk mempermudah mempelajarinya.

NO.	PERBUATAN	TINDAKAN
1.	PNS ditahan karena didakwa melakukan kejahatan/pelanggaran jabatan	Pemberhentian sementara mulai saat penahanannya
2.	PNS yang ditahan karena didakwa melakukan kejahatan/pelanggaran jabatan, jika terdapat petunjuk yang meyakinkan tentang perbuatan pidananya	Pemberhentian sementara dengan pemberian gaji sebesar 50% dari penerimaan gaji pokok terakhir
3.	PNS yang ditahan karena didakwa melakukan kejahatan/pelanggaran jabatan, jika belum terdapat petunjuk yang jelas tentang perbuatan pidananya	Pemberhentian sementara dengan pemberian gaji sebesar 75% dari penerimaan gaji pokok terakhir
4.	PNS ditahan karena didakwa melakukan pelanggaran hukum pidana yang tidak menyangkut pada jabatannya	Pemberhentian sementara mulai saat penahanannya dengan pemberian gaji sebesar 75% dari penerimaan gaji pokok terakhir
5.	Jika PNS ybs diputuskan tidak bersalah	PNS tersebut harus diangkat dan dipekerjakan kembali pada jabatannya semula
6.	Dalam hal No. 1 di atas, PNS ybs bersalah	Diambil tindakan pemberhentian mulai akhir bulan keputusan pengadilan mendapat kekuatan pasti
7.	Dalam hal No. 5 di atas, PNS ybs bersalah	Diambil tindakan sesuai dengan pertimbangan/keputusan hakim

SUMBER : PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 4 TAHUN 1966 TENTANG PEMBERHENTIAN /PEMBERHENTIAN SEMENTARAPEGAWAI NEGERI